事業推進(キャリア採用)
グループの各事業に横断的に関わり、事業成長を推進するプロジェクトリーダー候補/マネージャーの募集です。
これまでの経験を活かし、より広いフィールド、より挑戦できる環境で、事業・地域の価値創出に主体的に関わりたい方を歓迎します。
この求人のポイント
仕事内容
グループ各事業の成長戦略の設計から推進までを担います。
単一事業に所属するのではなく、複数事業(縦軸) と各専門機能(横軸)を横断しながら、
事業成長を推進する中核人材として活躍いただくことを想定したポジションです。
各事業の強みやリソースを掛け合わせ、新たな価値創出をリードしていただきます。
仕事内容
- ・基盤事業(不動産・飲食・宿泊)で培ったノウハウを活用した、グループ各事業の成長モデルの構築
- ・既存の枠組みにとらわれない、新たな価値創出プロジェクトの企画・推進
- ・事業間シナジーを最大化する構造設計・推進
- ・複数事業を横断した中長期事業戦略や施策の立案・実行管理
- ・データ分析・市場調査を踏まえた事業判断の支援
- ・経営層と各事業との間に立った意思決定の支援・調整
- ・ステークホルダーと連携した地域共創プロジェクトの推進
※経験・志向に応じてプロジェクトにアサインし、複数事業を横断して実務を担っていただきます。
プロジェクト事例
- ・百貨店価値創出プロジェクト(佐賀玉屋)
- 地域と共に歩んできた百貨店を承継し、地元企業との連携企画やイベント開発、
売場の再編集を通じて「新たな地域拠点」を構築中。 - ・観光拠点開発プロジェクト(伊勢シーパラダイス)
- 水族館単体の魅力向上に留まらず、地域観光・宿泊・飲食と連動した施策を展開。
二見エリア全体の回遊性向上と滞在価値の創出。
当社で働くメリット・魅力
■事業や地域の新たな価値創造に関わる
グループの複数事業や地域プロジェクトに深く関わり、
事業の成長や地域の新たな価値創出の構想から実行までを担います。
既存の枠にとらわれないSAKURAシナジーグループならではの発想で、
社内外のステークホルダーと協働して形にしていく、ダイナミックな仕事です。
■ 複数事業・領域を横断するキャリア形成
単一事業の所属ではなく、複数事業(縦軸)と各専門機能(横軸)を横断し、キャリアを形成します。
これまでの経験を活かしながら、未経験の分野にも新たに挑戦できるフィールドがあります。
<チーム例>
縦軸(プロジェクト単位):商社事業、地域共創プロジェクト、小売り等
横軸(事業横断チーム):マーケティング、広報、
グローバル、組織管理等
■ 組織の中核人材として活躍できる環境
グループ各事業やプロジェクトに主体的かつ深くに関わることで、
将来的には事業の成長を担う中核人材として、より大きな役割に挑戦できる環境があります。
求める人物像
【必須スキル】
- 当社の5つのバリュー(挑戦/執念/本質/革新/感謝)に共感していただける方
- 事業づくりや経営に関わる仕事へ強い関心があり、挑戦意欲のある方
【歓迎要件】
- 不動産/金融/コンサルティング業界の経験
- プロジェクトマネジメント経験(社内外・規模問わず)
- 複数関係者を巻き込みながら物事を前に進めた経験
募集要項
職種
事業推進(キャリア採用)
雇用形態
正社員
勤務地
本社
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸2F
(変更の範囲: 会社の定める事業所)
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸2F
(変更の範囲: 会社の定める事業所)
アクセス
阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩6分
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩4分
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩4分
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
休日・休暇
土日祝休み(振替休日制度有)、年間休日120日以上、
年間有給休暇10日~(入社半年経過後付与)
※冬期休暇(10連休※2025年度実績)、夏期休暇(9連休※2025年度実績)、有給休暇、GW休暇
年間有給休暇10日~(入社半年経過後付与)
※冬期休暇(10連休※2025年度実績)、夏期休暇(9連休※2025年度実績)、有給休暇、GW休暇
待遇・福利厚生
通勤手当・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
<福利厚生>
育児休暇、産後休暇、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、グループ内社員割引あり(例:運営スポーツショップ20%割引、飲食店30%割引等)
<福利厚生>
育児休暇、産後休暇、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、グループ内社員割引あり(例:運営スポーツショップ20%割引、飲食店30%割引等)
試用期間
6ヶ月
試用期間中の条件変更:なし
試用期間中の条件変更:なし
応募方法
応募方法
下記エントリーフォームからご応募ください
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接 (WEB)
- 二次面接 (対面)
- 最終面接 (対面)
※選考途中、適性検査を受検いただく可能性があります。
問い合わせ先
株式会社さくら 採用担当 (075-354-7577)
エントリーフォーム
下記情報をご入力のうえ送信してください。3営業日以内にその後の選考をご連絡いたします。
