総合職 (27卒対象)
27年3月卒業予定の学生を対象とした、新卒総合職の募集です。
入社後はグループ各事業のあらゆる業務を横断的に経験しながら、
将来的には事業づくりの中核を担っていただきます。
本気の挑戦は想像以上に面白い!
本気でチャレンジしたいあなたを歓迎します。
この求人のポイント
仕事内容
グループ全体の事業に横断的に関わりながら、各事業を太く大きな柱へと成長させ(=多柱化)、
事業間のシナジーを連鎖させることで、
グループ全体の価値向上を推進する役割を担います。
若手のうちから各事業の経営の本質に向き合い、挑戦と試行錯誤を重ねる経験を通じて、
将来的には事業成長の中核を担う幹部候補としての活躍を想定しています。
入社後の働き方
<入社直後>
グループ理解
単一事業に所属するのではなく、
不動産や飲食・水族館など
グループ全体の事業に
携わりながら多くの経験を積み、
さくらグループの理解を深めます。
(例:スポーツショップイベント企画や、水族館のSNS戦略考案、
飲食のプロモーション制作など
事業の垣根なく多様な業務に挑戦。)
<入社半年以降(目安)>
「横」×「縦」のキャリアを描く。
事業や地域のプロジェクトに早い段階から挑戦し、
横×縦の両方の経験を通して経営視点を身に着けます。
適正や希望を踏まえ、
以下のいずれかの軸で活躍します。
【1】グループ横断チーム(横の軸)
企画・開発、グローバル、
マーケティング、広報、採用・組織管理など。
専門領域から各事業領域に横断的に
関わり、それぞれの事業の成長とシナジーを創出します。
【2】地域・事業プロジェクト(縦の軸)
伊勢(水族館)、佐賀(百貨店)、京都(ホテル・飲食)など。
事業に本気で入り込み、
課題解決に向き合うことで
それぞれの事業を成長させます。
1日の流れ
【飲食事業、マーケティング担当の場合】
- 08:30-09:00:
出勤/メール・社内チャット確認 - 09:00-09:10:
朝礼 - 09:10-10:00:
飲食事業売上確認・口コミ返信 - 10:00-11:00:
グループ各事業のSNS運用に関する打合せ - 11:00-12:00:
スポーツイベントのチラシデザイン作成 - 12:00-13:00:
昼休憩 - 13:00-15:00:
飲食店舗の新メニュー試食会 - 15:00-16:00:
試食会のフィードバックをもとに現場と改善検討 - 16:00-17:00:
報告書作成 - 17:00:
業務日報作成 - 17:30:
退勤
求める人物像
【必須スキル】
■当社の5つのバリュー
( 挑戦/執念/本質/革新/感謝)
に共感していただける方
【こんな方と働きたい】
- 挑戦・成長できる環境に身を置きたい
- 将来、事業や組織を動かす立場になりたい
- 地域に根ざした仕事を、長く続けていきたい
募集要項
京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURA BLD. 烏丸2F
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩4分
※多くの社員が土日休みを取得していますが、
従事する業務内容によってシフト制となる場合がございます。
年間休日120日以上、有給休暇
夏季休暇(10連休)冬期休暇(9連休)※2025年度実績
<福利厚生>
育児休暇、産後休暇、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、グループ内社員割引あり (例:運営スポーツショップ20%割引、飲食店30%割引等)
入社後OJT制度あり
試用期間中の条件変更:なし
応募方法
ご応募ください
- 一次面接 (WEB)
- 二次面接 (対面)・適性検査
- 最終面接 (対面)
※選考途中、会社見学・若手社員との座談会を実施
エントリーフォーム
必要事項をご記入の上、ご応募ください。
