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"本気の挑戦"は想像以上に面白い

困難な課題にも、
仲間とともにどう突破するかを考え抜き、
失敗を恐れず挑戦を続ける環境があります。
"本気の挑戦"のその先にある面白さ。

事業を動かし、
地域を動かすダイナミックな挑戦が、
ここにはあります。

新卒で「さくら」を選ぶ理由

01
若手から挑戦し、
活躍できるフィールド

若手のうちから役割を担い、
さまざまな業務やプロジェクトに関わりながら経験を重ねていきます。

あなたの成長がやがて事業を発展させ、
地域にも変化を生み出していく。
「事業を前進させる力」を圧倒的なスピードで習得できるフィールドがあります。

02
地域の信頼と「多柱化経営」
による強固な組織基盤

創業以来、
京都の不動産会社としてまちづくりに貢献しながら、信頼を積み重ねてきました。

現在は事業を拡大し、それぞれを太く大きな柱へと育てる「多柱化経営」を推進。この多柱化経営と信頼が強固な組織基盤を築き、新しい挑戦を積極的に続けられる環境があります。

03
多様なキャリアと
経営視点が身に付く

一つの会社に所属しながら、グループの多様な事業領域に関わることで、いくつもの可能性に出会える環境です。

若くから事業推進の実務に携わることで、実践力だけでなく、広い視点と多面的なスキルを身につけることができ、組織の中核人材としての道も拓けます。

キャリアステップ

入社後は複数の事業や業務を経験しながら現場での実務力を身につけ、将来的には事業づくりの中核を担っていただきます。
事業拡大フェーズだからこそ、早い段階から責任ある役割に挑戦できる環境です。

CASE1(2022年入社)
1年目

飲食事業の新店舗立ち上げをはじめとする複数の業務を経験しながら、実務力を習得。

3年目

飲食事業およびグループ組織管理といった担当領域を持ち、チームをリードする立場へ。

4年目

水族館や百貨店事業の新規プロジェクトの推進や後輩育成にも関わりながら、成果創出の中心を担う。

CASE2(2023年入社)
1年目

飲食事業やスポーツ事業など複数の事業・業務を経験しながら、各事業理解と実務力を習得。

2年目

広報という専門領域から各事業を横断しながらグループ全体の発信力強化を推進。

3年目

グローバル商社事業という担当領域を持ち、
ひとつのシューズブランドのマーケティング施策の実行を担う。

CASE3(2024年入社)
1年目

飲食事業をはじめとする複数の事業・業務を経験。
担当する純喫茶店においてアニメコラボを企画・実行。

2年目

飲食事業での採用業務の経験を経て、組織管理チームにおいて
事業経験者の立場から会社説明会のイベント登壇を担当。

あなたとともに、未来を作る

5つのバリューとあなたの成長

前例のないことにも果敢に挑戦し、
本質を見極めながら
執念をもって完遂することで、
革新を生み出す価値を創造する。

そして、お客様や仲間、
地域社会への感謝の気持ちを忘れないこと。

—この実践の繰り返しが、あなたを
「新たな価値創出をリードする人材」へと成長させます。

地域とともに街・新たな価値を創る
フィールドであなたができること

不動産、飲食、宿泊、水族館など、
多様な事業を展開する
SAKURAシナジーグループだからこそ、
既成概念や事業の枠を越えた発想で、
「地域の魅力創出」や「観光拠点づくり」など、
地域に新たな価値を生み出しています。

—その挑戦の中で、あなたの経験は
「地域の未来を形づくる力」として磨かれていきます。

募集詳細・エントリー
総合職(27卒対象)